Bukan hal yang mudah untuk membuat hubungan atasan dengan sekretarisnya berlangsung baik dalam jangka waktu yang pendek, apalagi dalam jangka waktu yang lama.

Berikut ada lima cara sebagai permulaan untuk memulai hubungan yang baik :

1. Lihat dan pelajari siapa Atasan
   Mengamati “company culture” (kebiasaan-kebiasaan yang berlaku di perusahaan) selama beberapa
   minggu pertama, jika kita karyawan baru. Simpan semua opini yang muncul untuk diri kita
   sendiri sampai kita cukup mengerti dan tahu kebiasaan-kebiasaan di perusahaan.

2. Komunikasikan apa yang diinginkan Atasan.
   Ada beberapa atasan yang sangat berperan dan dekat dengan kegiatan kerja sehari-hari
   bawahannya. Ada juga yang berbicara satu kali seminggu atau lebih dan mengirim arahan
   tugas untuk anak buahnya. Tapi apapun tipe supervisor kita, semuanya sangat bergantung
   pada cara kita bagaimana menentukan dan menjaga komunikasi antara atasan dan anak buah.
   Jangan segan untuk bertanya sejak awal, dan jangan lupa untuk selalu mencatat semua tugas,
   kebiasaan dan keinginan atasan.

3. Perlihatkan Inisiatif
    Beberapa karyawan baru dapat duduk tenang menungggu arahan apa yang harus dikerjakan.Tetapi
    kita harus proaktif, ini untuk menunjukan bahwa kita tidak harus bergantung dan menunggu arahan
    tugas. Ambil insiatif agar pekerjaan bisa segera selesai, selama sesuai dengan prosedur dan aturan
    yang berjalan.

4.  Lakukan tugas dengan baik
    Sekali lagi, Semuanya berpulang pada pribadi atau karakter masing-masing dan bagaimana setiap
    perbedaaan bisa saling toleransi, komunikasi, dan menciptakan hubungan yang saling mengisi dan
    memberi manfaat dalam pekerjaan. Tetapi secara keseluruhan, kuncinya adalah atasan merasa puas
    dengan tugas yang kita kerjakan.

Dilihat: 8 kali

Pin It

Tinggalkan Balasan